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雄鷹計劃2|暑期烈日炎炎,培訓如火如荼

驕陽似火的八月高溫不斷,但它絲毫未能阻止好老師全體市場人員暑期集中學習、培訓的熱情。 8月8日,好老師學校校長徐進程、教學校長周文禮來到培訓現(xiàn)場,指導培訓工作并發(fā)表重要講話。徐校長強調(diào),暑期是學習、成長的黃金時期,要求全體市場人員珍惜學習交流的機會,擺正心態(tài),做好深層次的交流分享,最終獲得成長。同時,周校長也表示,好老師市場團隊是狼性的市場團隊,希望市場團隊以此次培訓為契機,不斷提升業(yè)務技能,熔煉團隊文化,不斷收獲,不斷成長。 上午九點半,好老師特邀企業(yè)家張志強,給全體市場人員帶來了一場精彩的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓
9年前
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驕陽似火的八月高溫不斷,但它絲毫未能阻止好老師全體市場人員暑期集中學習、培訓的熱情。 8月8日,好老師學校校長徐進程、教學校長周文禮來到培訓現(xiàn)場,指導培訓工作并發(fā)表重要講話。徐校長強調(diào),暑期是學習、成長的黃金時期,要求全體市場人員珍惜學習交流的機會,擺正心態(tài),做好深層次的交流分享,最終獲得成長。同時,周校長也表示,好老師市場團隊是狼性的市場團隊,希望市場團隊以此次培訓為契機,不斷提升業(yè)務技能,熔煉團隊文化,不斷收獲,不斷成長。 上午九點半,好老師特邀企業(yè)家張志強,給全體市場人員帶來了一場精彩的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓
9年前
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雄鷹計劃2|業(yè)績倍增技巧培訓

授人以魚,不如授人以漁為了進一步提升市場人員業(yè)務水平,8月7日,好老師市場部業(yè)績倍增技巧培訓課程正式開始,好老師重慶、四川、云南、貴州及高正教師資格證全體市場人員參加培訓。 好老師市場人員周毅、石超、呂強、劉弟分別結合自身工作實際,就業(yè)績倍增技巧進行了細致的講解。課程由好老師貴州市場總監(jiān)曹博主持。 市場人員要掌握說話技巧和溝通藝術,同學生交流和同家長交流應該有不同的側重點;學會洞察學生內(nèi)心的真實需求,從細節(jié)上打動學生;對學生上心,做一個有心人,從而贏得學生的信任。好老師重慶市場三隊周毅結合實際案例,就業(yè)績
9年前
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授人以魚,不如授人以漁為了進一步提升市場人員業(yè)務水平,8月7日,好老師市場部業(yè)績倍增技巧培訓課程正式開始,好老師重慶、四川、云南、貴州及高正教師資格證全體市場人員參加培訓。 好老師市場人員周毅、石超、呂強、劉弟分別結合自身工作實際,就業(yè)績倍增技巧進行了細致的講解。課程由好老師貴州市場總監(jiān)曹博主持。 市場人員要掌握說話技巧和溝通藝術,同學生交流和同家長交流應該有不同的側重點;學會洞察學生內(nèi)心的真實需求,從細節(jié)上打動學生;對學生上心,做一個有心人,從而贏得學生的信任。好老師重慶市場三隊周毅結合實際案例,就業(yè)績
9年前
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雄鷹計劃2|如何打造“狼性”市場團隊

狼,嗅覺敏銳,善于捕捉機會,精、準、狠、抱團將狼的態(tài)度與意志移植到市場人員的大腦中,將狼群的法則用在市場團隊的運作與管理上,在思想上灌輸狼性、行動上實踐狼性,打造一支狼性的市場團隊。 為了提升好老師市場團隊執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強團隊意識。8月6日,好老師市場部組織開展了一堂精彩的培訓課如何打造狼性市場團隊。好老師重慶片區(qū)市場總監(jiān)杜林強擔任課程主講人,好老師重慶、四川、貴州、云南、高正全體市場人員參加了此次培訓。 培訓課上,杜總監(jiān)就團隊闡述、團隊信仰、團隊使命、團隊榮譽、團隊力量等方面展開講述,深入淺
9年前
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狼,嗅覺敏銳,善于捕捉機會,精、準、狠、抱團將狼的態(tài)度與意志移植到市場人員的大腦中,將狼群的法則用在市場團隊的運作與管理上,在思想上灌輸狼性、行動上實踐狼性,打造一支狼性的市場團隊。 為了提升好老師市場團隊執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強團隊意識。8月6日,好老師市場部組織開展了一堂精彩的培訓課如何打造狼性市場團隊。好老師重慶片區(qū)市場總監(jiān)杜林強擔任課程主講人,好老師重慶、四川、貴州、云南、高正全體市場人員參加了此次培訓。 培訓課上,杜總監(jiān)就團隊闡述、團隊信仰、團隊使命、團隊榮譽、團隊力量等方面展開講述,深入淺
9年前
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雄鷹計劃2|在分享中收獲,在交流中提升

為期一天的好老師市場秋季宣傳單頁制作討論結束,經(jīng)過一天的思維交流,碰撞出了智慧的火花。8月5日上午,好老師市場部各片區(qū)分別派出代表,就討論中形成的優(yōu)秀意見進行交流分享。 好老師重慶市場一隊楊帥就專升本新生指南宣傳手冊進行詳細講解,從版塊內(nèi)容,設計用意等方面切入,注重對大一新生心里特點把握和內(nèi)心訴求的挖掘,用新穎豐富的內(nèi)容和個性化的版塊設計來提高學生的認可度,層層推進,激發(fā)其繼續(xù)探知的欲望,提升宣傳效果。 宣傳單頁的內(nèi)容要條理清晰,重點突出,辨識度高,找準目標受眾進行投放。好老師貴州市場人員葉佳儒就貴州專升
9年前
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為期一天的好老師市場秋季宣傳單頁制作討論結束,經(jīng)過一天的思維交流,碰撞出了智慧的火花。8月5日上午,好老師市場部各片區(qū)分別派出代表,就討論中形成的優(yōu)秀意見進行交流分享。 好老師重慶市場一隊楊帥就專升本新生指南宣傳手冊進行詳細講解,從版塊內(nèi)容,設計用意等方面切入,注重對大一新生心里特點把握和內(nèi)心訴求的挖掘,用新穎豐富的內(nèi)容和個性化的版塊設計來提高學生的認可度,層層推進,激發(fā)其繼續(xù)探知的欲望,提升宣傳效果。 宣傳單頁的內(nèi)容要條理清晰,重點突出,辨識度高,找準目標受眾進行投放。好老師貴州市場人員葉佳儒就貴州專升
9年前
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好老師召開2016年第一次全體教務人員培訓會

為進一步提高教務人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),切實提高班級管理有效性,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。6月27日,好老師教務團隊在總校上新街一樓階梯教室進行了為期三天的培訓。 此次培訓內(nèi)容涵蓋學校文化、制度及學員溝通等方面,旨在幫助教務團隊熟悉學校文化和各項規(guī)章制度,掌握溝通技巧,做好服務支撐,提升業(yè)務能力和工作水平。 27日下午一點,身穿黑白工作服的教務人員們早已端坐在會場,等待著培訓的開始。 培訓會上,好老師學校教學校長周文禮就學校文化的口號、使命、愿景等進行細致講解,明確教務團隊工作職責和內(nèi)容。周校長強調(diào),教務
9年前
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為進一步提高教務人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),切實提高班級管理有效性,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。6月27日,好老師教務團隊在總校上新街一樓階梯教室進行了為期三天的培訓。 此次培訓內(nèi)容涵蓋學校文化、制度及學員溝通等方面,旨在幫助教務團隊熟悉學校文化和各項規(guī)章制度,掌握溝通技巧,做好服務支撐,提升業(yè)務能力和工作水平。 27日下午一點,身穿黑白工作服的教務人員們早已端坐在會場,等待著培訓的開始。 培訓會上,好老師學校教學校長周文禮就學校文化的口號、使命、愿景等進行細致講解,明確教務團隊工作職責和內(nèi)容。周校長強調(diào),教務
9年前
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好老師貴州分校組織模擬考試,實戰(zhàn)演練專升本考試

為讓學員更好的進入考試狀態(tài),熟悉考試環(huán)境及考試流程,同時幫助學員考前臨檢個人學習成果,及時對薄弱知識進行查漏補缺。27日,好老師貴州分校組織了2016年貴州省專升本模擬考試演練。 上午,天空下起了雨,但前來參考的學員們?nèi)匀伙L雨無阻,提前來到考場等候。早上9點至11點,文科班語文考試開考,理科班數(shù)學考試同步進行;下午2點至4點,文理科班一起考英語。 此次模擬考試試題由好老師數(shù)學教研組鄧建偉老師,語文教研組袁孟含老師和英語教研組程磊老師根據(jù)貴州省專升本考試大綱、考查范圍,結合近年考試風格、真題題型、命題趨勢等
9年前
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為讓學員更好的進入考試狀態(tài),熟悉考試環(huán)境及考試流程,同時幫助學員考前臨檢個人學習成果,及時對薄弱知識進行查漏補缺。27日,好老師貴州分校組織了2016年貴州省專升本模擬考試演練。 上午,天空下起了雨,但前來參考的學員們?nèi)匀伙L雨無阻,提前來到考場等候。早上9點至11點,文科班語文考試開考,理科班數(shù)學考試同步進行;下午2點至4點,文理科班一起考英語。 此次模擬考試試題由好老師數(shù)學教研組鄧建偉老師,語文教研組袁孟含老師和英語教研組程磊老師根據(jù)貴州省專升本考試大綱、考查范圍,結合近年考試風格、真題題型、命題趨勢等
9年前
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英語教研組:分享交流會拉近新老教師距離

09年剛上大學就與好老師結緣了英語組教師李刁梅感慨的說道。4月18日,一場溫馨、融洽的組內(nèi)分享交流會在好老師上新街總校四樓會議室召開。 會議由好老師英語教研組組長閆榮霞老師主持,除外出上課教師外,英語組教師全體參會,并一一發(fā)言。此次會議旨在歡迎新入職英語教師,加強新老教師之間的相互認識和了解。 會議開始,老教師們紛紛發(fā)言,感慨自己與好老師的相遇、相識與相知。談到自己在好老師的成長歷程,李刁梅老師好幾次激動落淚。非英語專業(yè)的她,從09年與好老師結緣至今,走過了從教務到英語教師的艱難歷程,她身上堅持不懈、勇于
9年前
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09年剛上大學就與好老師結緣了英語組教師李刁梅感慨的說道。4月18日,一場溫馨、融洽的組內(nèi)分享交流會在好老師上新街總校四樓會議室召開。 會議由好老師英語教研組組長閆榮霞老師主持,除外出上課教師外,英語組教師全體參會,并一一發(fā)言。此次會議旨在歡迎新入職英語教師,加強新老教師之間的相互認識和了解。 會議開始,老教師們紛紛發(fā)言,感慨自己與好老師的相遇、相識與相知。談到自己在好老師的成長歷程,李刁梅老師好幾次激動落淚。非英語專業(yè)的她,從09年與好老師結緣至今,走過了從教務到英語教師的艱難歷程,她身上堅持不懈、勇于
9年前
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好老師教學部暑期培訓順利結束

為了提高員工團結力,增強身體素質(zhì),提升員工的自我歸屬感,理解學?,F(xiàn)階段的發(fā)展政策,2015年8月14日至19日,重慶好老師培訓學校教學部組織全體教師開展為期兩天的戶外拓展訓練和四天的理論培訓。 8月14日至15日,全體教師集聚巴南樵坪山假日酒店開展了兩天的戶外拓展訓練,拓展訓練項目有共同進退、穿越雷陣、領袖風采有你有我、盲陣、穿越電網(wǎng)、目標市場、高空挑戰(zhàn)、畢業(yè)墻等。隊員隨機分成三隊沖鋒隊、烈日隊和雄鷹隊。三隊分別進行PK賽,每隊隊員都全心投入,互相信任、幫助,發(fā)揮團隊協(xié)作能力,克服心理恐懼,挑戰(zhàn)自己,共同
10年前
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為了提高員工團結力,增強身體素質(zhì),提升員工的自我歸屬感,理解學?,F(xiàn)階段的發(fā)展政策,2015年8月14日至19日,重慶好老師培訓學校教學部組織全體教師開展為期兩天的戶外拓展訓練和四天的理論培訓。 8月14日至15日,全體教師集聚巴南樵坪山假日酒店開展了兩天的戶外拓展訓練,拓展訓練項目有共同進退、穿越雷陣、領袖風采有你有我、盲陣、穿越電網(wǎng)、目標市場、高空挑戰(zhàn)、畢業(yè)墻等。隊員隨機分成三隊沖鋒隊、烈日隊和雄鷹隊。三隊分別進行PK賽,每隊隊員都全心投入,互相信任、幫助,發(fā)揮團隊協(xié)作能力,克服心理恐懼,挑戰(zhàn)自己,共同
10年前
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慶祝建黨95周年:回首黨的光輝歷程

七月流火,因為一個節(jié)日的到來變得更加激情,更加光芒四射,伴著新世紀的旋律,踏著新世紀的足音,中國共產(chǎn)黨建黨95周年的喜慶日子正向我們迎面走來。 95年前,在風雨如磐的舊中國誕生了中國共產(chǎn)黨,她給水深火熱的炎黃子孫帶來涅槃重生的引領,從她誕生的那一刻起,神州大地,就有了一群引路人,中華民族就有了更加挺拔的脊梁,這個堅強、光榮的集體,在黑暗的灰燼中爆出一個嶄新的中國。 95年的風雨春秋,95年的奮斗不息,中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)滄桑,經(jīng)歷了初創(chuàng)時的艱難、北伐戰(zhàn)爭的洗禮、土地革命的探索、抗日戰(zhàn)爭的硝煙、解放戰(zhàn)爭的炮火,又
9年前
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七月流火,因為一個節(jié)日的到來變得更加激情,更加光芒四射,伴著新世紀的旋律,踏著新世紀的足音,中國共產(chǎn)黨建黨95周年的喜慶日子正向我們迎面走來。 95年前,在風雨如磐的舊中國誕生了中國共產(chǎn)黨,她給水深火熱的炎黃子孫帶來涅槃重生的引領,從她誕生的那一刻起,神州大地,就有了一群引路人,中華民族就有了更加挺拔的脊梁,這個堅強、光榮的集體,在黑暗的灰燼中爆出一個嶄新的中國。 95年的風雨春秋,95年的奮斗不息,中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)滄桑,經(jīng)歷了初創(chuàng)時的艱難、北伐戰(zhàn)爭的洗禮、土地革命的探索、抗日戰(zhàn)爭的硝煙、解放戰(zhàn)爭的炮火,又
9年前
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龍門浩街道黨工委書記深入好老師學校調(diào)研指導工作

7月10日,龍門浩街道黨工委書記尹友均、上浩社區(qū)黨委書記唐義華、街道黨工委孫思一行深入好老師學校,就目前民辦教育發(fā)展狀況和黨組織建設情況進行調(diào)研指導工作。學校校長徐進程、黨支部副書記謝長春熱情接待了尹書記一行。 學校黨支部副書記謝長春就學校的組織架構、商學院的體系、教師孵化體系、人才培養(yǎng)方式等向尹書記作了詳細匯報,并重點介紹了學校黨組織建設情況。尹書記對學校目前所作的努力和取得的成績給予了充分肯定。 尹書記指出,好老師學校發(fā)展具備三大優(yōu)勢:員工文化素質(zhì)高、年輕有激情、管理制度健全。學校大部分員工是應屆大學
10年前
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7月10日,龍門浩街道黨工委書記尹友均、上浩社區(qū)黨委書記唐義華、街道黨工委孫思一行深入好老師學校,就目前民辦教育發(fā)展狀況和黨組織建設情況進行調(diào)研指導工作。學校校長徐進程、黨支部副書記謝長春熱情接待了尹書記一行。 學校黨支部副書記謝長春就學校的組織架構、商學院的體系、教師孵化體系、人才培養(yǎng)方式等向尹書記作了詳細匯報,并重點介紹了學校黨組織建設情況。尹書記對學校目前所作的努力和取得的成績給予了充分肯定。 尹書記指出,好老師學校發(fā)展具備三大優(yōu)勢:員工文化素質(zhì)高、年輕有激情、管理制度健全。學校大部分員工是應屆大學
10年前
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