就業(yè)藍(lán)皮書基于各專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)落實(shí)情況、薪資水平和就業(yè)滿意度，結(jié)合國家戰(zhàn)略和重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨?，以及專業(yè)布點(diǎn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整，綜合定位出了“紅黃綠牌”專業(yè)。

其中的紅牌專業(yè)是指就業(yè)落實(shí)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低，且市場需求減少或增長緩慢的專業(yè)。

2025年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括：公共事業(yè)管理、音樂表演、繪畫、法學(xué)、美術(shù)學(xué)。

從近五年本科紅牌專業(yè)榜單來看，法學(xué)、繪畫連續(xù)五年被列為紅牌專業(yè)。音樂表演、應(yīng)用心理學(xué)五年上榜4次，公共事業(yè)管理今年首次上榜，需加以重點(diǎn)關(guān)注。

多個(gè)藝術(shù)學(xué)門類專業(yè)，被預(yù)警

2025年本科就業(yè)紅牌專業(yè)中，藝術(shù)學(xué)學(xué)科門類專業(yè)有3個(gè)，分別為音樂表演、繪畫、美術(shù)學(xué)，占比較高。其中，繪畫連續(xù)五年被列為紅牌專業(yè)；音樂表演五年有4次上榜紅牌專業(yè)，美術(shù)學(xué)則在這兩年連續(xù)上榜。

法學(xué)，長期被預(yù)警的紅牌專業(yè)

法學(xué)連續(xù)五年上榜本科紅牌專業(yè)。法學(xué)專業(yè)作為人文社科專業(yè)中較有技術(shù)門檻的專業(yè)，學(xué)習(xí)難度較大，不僅需要較強(qiáng)的記憶力，更需要縝密的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、文字書寫能力。綜合來看，對個(gè)人的通用能力和綜合素養(yǎng)要求較高。同時(shí)，該專業(yè)有嚴(yán)格的從業(yè)資格要求，而司法考試難度較大，被稱為“中華第一考”，學(xué)習(xí)難度大或未通過法考都將影響法學(xué)畢業(yè)生的最終就業(yè)質(zhì)量。

另外，供過于求可能也是相關(guān)專業(yè)就業(yè)不樂觀的原因之一。陽光高考網(wǎng)顯示，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模龐大，畢業(yè)生人數(shù)已超十萬，但市場對法律相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生并未有與之相匹配的增長，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)越來越“卷”，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量偏低。

公共事業(yè)管理：首次上榜

值得關(guān)注的是，公共事業(yè)管理今年首次上榜紅牌專業(yè)。

公共事業(yè)管理專業(yè)曾是公務(wù)員考試的熱門選擇，但隨著近年來公務(wù)員考試專業(yè)限制放寬，競爭也異常激烈，該專業(yè)畢業(yè)生并未有明顯優(yōu)勢。

公共事業(yè)管理專業(yè)面臨的困境還體現(xiàn)在近些年本科專業(yè)的撤銷上。近些年撤銷較多的專業(yè)一般呈現(xiàn)社會(huì)需求較少、辦學(xué)水平有限、生源不理想等特征。麥可思曾對2014-2023年全國高校撤銷本科專業(yè)數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，十年來，公共事業(yè)管理撤銷數(shù)量為150個(gè)，僅次于信息管理與信息系統(tǒng)（撤銷158個(gè)）。

綠牌專業(yè)的評選標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)落實(shí)率、薪資水平、就業(yè)滿意度 “三高”，且市場需求增長的專業(yè)。

2025年本科綠牌專業(yè)全部為工科，包括電氣工程及其自動(dòng)化、微電子科學(xué)與工程、機(jī)械電子工程、新能源科學(xué)與工程、車輛工程、機(jī)器人工程等專業(yè)。

從近五年本科綠牌專業(yè)榜單來看，電氣工程及其自動(dòng)化、微電子科學(xué)與工程均上榜4次；機(jī)械電子工程、能源與動(dòng)力工程、信息工程均上榜3次；車輛工程為首次上榜。

鮮少有專業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)居綠牌專業(yè)榜單。統(tǒng)觀近年來本科綠牌專業(yè)榜單變化可以看出，能源動(dòng)力類、電子信息類專業(yè)強(qiáng)勢霸榜，展現(xiàn)出較大的發(fā)展?jié)摿?。這些專業(yè)兼具戰(zhàn)略必需性、技術(shù)不可替代性與市場強(qiáng)需求性，在政策、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)三重紅利疊加下，形成“需求剛性高—供給稀缺性強(qiáng)—就業(yè)持續(xù)性長”的正向循環(huán)。

綠牌專業(yè)在就業(yè)市場中展現(xiàn)出強(qiáng)勁的競爭力，其就業(yè)質(zhì)量更以“高薪資、強(qiáng)匹配、高滿意度”的特征成為優(yōu)質(zhì)范例，具體數(shù)據(jù)更能直觀印證這一優(yōu)勢——

2025年的本科綠牌專業(yè)均為本科生畢業(yè)半年后平均月收入排前40位的專業(yè)。

其中，2024屆微電子科學(xué)與工程專業(yè)的平均月收入高達(dá)7282元，位列本科高薪專業(yè)的第2位；2024屆機(jī)械電子工程專業(yè)的平均月收入為7018元，位列本科高薪專業(yè)的第10位；2024屆電氣工程及其自動(dòng)化的工作與專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)滿意度分別為86%、85%，排在本科主要專業(yè)前列（工作與專業(yè)相關(guān)度：第15位，就業(yè)滿意度：第8位）。

另外值得注意的是，曾在過去多年一度霸榜的計(jì)算機(jī)類專業(yè)，如信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程，近三年來均未進(jìn)入綠牌專業(yè)榜單，顯示了產(chǎn)業(yè)更迭背景下的專業(yè)發(fā)展動(dòng)向，但其就業(yè)依然存在明顯優(yōu)勢。

此外，值得特別關(guān)注的是，綠牌專業(yè)的評定依據(jù)是對各專業(yè)連續(xù)多屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)的長期追蹤與趨勢分析，具有顯著的周期性和動(dòng)態(tài)性特征。近年新增設(shè)的專業(yè)因畢業(yè)生樣本規(guī)模不足、就業(yè)趨勢尚未穩(wěn)定等多方因素，暫未納入評估行列。

而專業(yè)預(yù)警反映的是全國總體情況，由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、行業(yè)發(fā)展和教育資源分配存在差異，各?。▍^(qū)、市）及各高校的實(shí)際狀況可能大相徑庭。即便是紅牌預(yù)警專業(yè)，部分高校仍憑借特色辦學(xué)與資源優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)亮眼就業(yè)表現(xiàn)；而部分綠牌專業(yè)在某些院校中，因培養(yǎng)體系滯后或?qū)嵺`環(huán)節(jié)薄弱等問題，也存在人才培養(yǎng)與市場需求脫節(jié)的現(xiàn)象，具體需結(jié)合實(shí)際情況辯證分析，不可一概而論。